源动力、粘合剂、好帮手
湖州职业技术学院金融危机下服务企业纪实
七月的湖州职业技术学院已然进入暑假假期，但与校园教学楼内的清净形成鲜明对比的是该校的培训中心与地方服务合作办公室，湖职院培训中心的许伟达主任向记者介绍，“每年的暑假就是我们最忙的时候，企业的生产进入高峰，我们的任务当然也越重。”
自金融危机影响在我市开始蔓延以来，湖州职业技术学院围绕“融入地方、服务社会”的总体思路，积极服务湖州经济建设需要，切实加强同各类相关企业联系，以积极主动的姿态助推湖州经济，使之又快又好地发展。
以技术服务作为企业发展的“源动力”
7月一个骄阳似火的下午，湖州职业技术学院的吴国锋教授匆匆赶到星火服装大厦，这已经是他本月第二次来到星火，上月初结束的星火服装大厦的培训，一段时间来好评如潮，星火员工纷纷表示受益非浅，吴国锋教授作为其中的一位培训师，受到学员的喜爱。培训结束后，星火将日常工作中发生的一些问题和难点反映至他处，今天，是他的第二个回访日，到星火集中帮助解决问题。像这样的训后回访跟踪机制，是湖州职业技术学院培训中心在每一期的培训中必有的一个环节，培训要延伸到课堂之外。
翁士增是湖职院中小企业研究所副所长和湖州市第三届科技特派员，据不完全统计，自09年2月开始，翁士增已经连续为8家民营企业提供了不下30次咨询，此外，他所承担的市级重要课题“长兴中小企业转型升级与发展”刚刚获得立项。5月初，浙江七幸实业的张总向湖职院反映，今年以来公司出口单子比去年同期大大减少。湖职院立即指派翁士增到该公司进行现场把脉，帮助出谋划策。在他的帮助下，目前七幸实业与多家企业在电子设备、检测技术等方面达成了合作意向。
以培训服务作为校企合作的“粘合剂”
长兴永达集团的陈师傅目前担任该集团企业技术中心的的生产组长一职，日前，听说企业里要进行一次大规模的综合性技能培训，老陈高兴了好一阵。确实，像他这样的老同志作为企业里的生产骨干，以往在企业里可以说是车间里的活教材。可自重去年下半年开始，大家都心事重重，干起活来都不利落。老陈心里知道，这是金融危机作的怪。“这叫多米诺骨牌效应”老陈说。所以，当老陈听说有“蓝领大讲堂进企业”这样一项综合性的技能培训将来到永达集团，他感觉到，转变的机会将要来了。
湖州职业技术学院承办的“蓝领大讲堂进企业”项目，将以在湖州市范围内广泛开展蓝领系统培训工程为主要内容，通过高校送技能、送培训进企业的主要形式，为我市经济发展提供技能人才支持，为我市制造业服务业转型升级提供人才服务。“本次培训的内容将主要参考永达的发展背景和今后发展的前景，涉及宏观经济解读、高效团队构建、劳动合同法实务、电源基础及蓄电池生产、焊接操作等多方面。通过培训，我们将最大可能性地提高永达员工的信心，用过硬的技能加上前瞻性的理论，消除金融危机给企业带来的消极影响”湖州职业技术学院沈健老师介绍说。
以优质服务作为政府的“好帮手”
今年5月，由中共吴兴区委主办，湖州职业技术学院承办的“吴兴区第四届‘EMBA工商管理高级研修班’”顺利开班。高级研修班培训对象是区重点骨干企业及成长型中小企业董事长、总经理等高层经营管理人员共计48人。为期6个月的课程，将旨在提升吴兴区企业家整体素质，提高企业经营管理水平，进一步增强企业的核心竞争力。
日前，长兴县的50名中高级企业管理人员参加了由湖州职业技术学院举办的“全球化背景下企业生产经理高级研修班”，该研修班是由长兴县工商联主办，湖职院具体承办的一次帮助创新型企业、中小型企业摆脱困境，进一步发展，以实现转型升级目标的高端培训。其宗旨是为了配合湖州市委市政府开展的“企业服务年”和长兴县委县政府开展的“产业转型升级年”“服务基层创优年”活动。长兴县工商联的杨炎源书记这样告诉记者：“作为政府主管部门，要真正的帮到企业，就必须有高校和我们联手，我们给政策，高校出点子，这样的做法才能起到珠联璧合的作用。”
研修班学员魏强说：“几天课程下来，让我们接触了目前国内外最新的生产管理理念、技术和实践，了解了最新的现代制造概念，学习了如何规避企业发展风险。在金融危机的背景下，对自己的企业进行怎样地管理、怎样地改造有了新的认识。”
