11月1日，嘉兴、湖州片区高校干部任用提名制度及高校“双肩挑”领导干部履职情况课题调研座谈会在我校行政楼1号会议室举行。省委教育工委副书记、省教育厅副厅长李鲁，省委教育工委委员、干部处长王玉庆，省委教育工委干部处副处长周增逵等及嘉兴学院、湖州师范学院、嘉兴职业技术学院、我校的分管领导、党委组织部长参加了调研座谈会。
会上，各高校就中层干部任用提名和“双肩挑”干部履职等情况一一作了汇报发言。大家就如何建立和落实高校干部提名、举荐、考核、选拔任用，加强干部选拔任用过程全监督，有效治理用人上的不正之风，如何科学有效地监督主要领导干部用人权，以及如何解决“双肩挑”领导干部管理精力不够等问题，结合学习贯彻落实全省人事制度改革会议精神，联系本校的探索和实践，谈了自己的认识和体会，并对干部提名方式及“双肩挑”领导干部履职提出了意见和建议。
省委教育工委副书记、省教育厅副厅长李鲁在听取发言后，充分肯定了嘉兴、湖州片区四个高校在选人用人方面所取得的成绩，并指出各高校能按原则规定办事，做事严格认真、规范到位，群众反映好。并一再强调，选人用人工作是反映组织工作满意度的重要指标之一，要加以重视，并切实加以改进，进一步加大在选人用人工作上的透明度和公开度，李书记还谈到干部工作大家高度关注，难度也很大。他希望各高校在选人用人规范的基础上能有所创新、有所突破，使程序更合理、过程更透明。针对“双肩挑”领导干部的履职问题，他肯定了目前高校让有业务背景的同志担任领导职务的做法，并就如何解决“双肩挑”领导干部管理精力不足谈了自己的想法。最后，李鲁要求各高校在干部人事制度改革中，对于遇到的新情况、新问题，及时向省教育工委、省教育厅反映，以便及时解决问题，顺利推进改革工作。
