为了进一步深化学院人事制度改革，充分调动广大教职工的积极性，我校按照省教育厅、人事厅及市人事局关于岗位设置管理工作的统一部署，规范有序地推进岗位设置管理工作。日前，已基本完成学校岗位设置工作。
此次岗位设置工作在学校党委和行政的统一领导下进行，专门成立了岗位设置与聘用领导小组，同时成立了岗位设置与聘用工作投诉工作组，于2010年5月正式启动。领导小组明确提出：岗位设置工作事关新型人事管理制度的建立，事关收入分配制度改革的实施，事关学校教职工的切身利益，必须要统一思想，提高认识，稳慎推进。要求工作组成员深入了解实际情况、吃透文件精神，坚持以人为本，按照上级有关要求，规范有序、积极稳妥地做好此项工作。
在全面调研摸底基础上，领导小组召开了多次专题会议，结合学校情况和中长期发展规划，认真研究、讨论岗位设置与实施方案，并在教职工中广泛征询意见。方案在双代会上通过后，稳妥有序组织实施。
