11月17日下午，国贸分院在分院实训基地组织召开了2011年人才引进面试会，对前来应试的五位人员进行公正、公平、公开的面试。
人才工作事关分院发展大计，为了能够更好的引进优秀的人才，国贸分院对本次面试进行了充分准备。在初步筛选的基础上，从上百份简历中精心挑选了候选人。成立了由校外、校内其他部门和分院教学骨干组成的专家组，会上，专家们对面试人员进行了包括专业测试、试讲、答辩，重点考察学术水平、职业认知、授课水平及语言表达、逻辑思维等一系列考察。从面试人员的试讲和答辩等情况来看，大家都做足了功课，他们的回答让专家都频频点头。
分院在做好服务工作的同时，特地邀请校领导、纪检部门、人事处和分院工会对该项工作进行了全程监督，以保证面试工作的公开、透明。此外，为了进一步增强评委小组的实力，还邀请了校外专家进行严格把关，确保引进最优秀的人才，为分院注入新鲜血液。
