根据《关于从全省高等学校中选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》（团浙联〔2010〕68号）文件精神，我校于2011年1月选派年轻干部周桂林到共青团南浔区委挂职副书记一年期满。1月13日，团市委书记石一婷同志专程到校对学校选派教师充实团的基层工作力量、支持和促进基层团的工作表示衷心感谢。
在一年的挂职期中，周桂林老师围绕“虚心认真学习真经、能所力及办点实事、真心诚意结交朋友，用一年不长的时间做一生难忘的事”的挂职工作目标，努力践行“在挂职中学习，在学习中做事，在做事中成长”的挂职工作信条，严格按照有关规定和要求，遵守挂职纪律、正确把握角色定位、全身心投入新的工作、深入了解基层情况、甘于多吃苦、敢于碰难题、积极探索创新、扎实推动工作、努力锻炼提高，在深入基层、面向青年的工作实践中进一步了解了国情和经济社会发展实情、增进了与基层和群众的感情，切实完成好挂职工作任务，为南浔区共青团工作做出了贡献，也为学校树立了良好的形象，团市委、团区委对周桂林老师挂职期间的敬业精神和严谨的工作态度、积极的工作热情给予了充分的肯定。
一年来，周桂林老师立足岗位，结合分管工作，从南浔共青团工作基础、工作优势出发，按照围绕中心、服务大局的要求，开展调研，深入基层、深入青年、深入实际、深入生活，发现问题、研究对策，在深化和推动南浔团工作的重要品牌和重点工作上取得了阶段性成效。例如，在志愿者工作上，重点围绕“四大南浔”开展丰富多彩的志愿者活动，努力提高青年志愿者行动在服务大局中的贡献率；在信息宣传工作上，采取“抓思想到位、抓责任到位、抓落实到位、抓渠道到位”四项举措强势推进团区委信息宣传工作，为推动团区委的工作上水平营造了良好的宣传舆论氛围，一年来南浔团区委的工作累计受到中央电视台、中国共青团网、浙江在线、浙江共青团等20多家媒体250余次报到；在年轻干部的培养上，思索“两结合”有序推进年轻干部论坛（成长学院）工作，特别是“学院模式”引进年轻干部论坛有力推进全区走出一条针对性强、灵活性高、实效性好的干部教育培训新路子，浙江在线、浙江组织工作、南浔时报等媒体都专题报道了此项创新举措；在社会管理创新上，谋划“魅力水乡志愿服务先锋行动”、“爱在南浔，圆梦心愿”帮扶项目、“浔青集结号”青年自组织培育引导项目“三大项目”推进团区委参与社会管理创新；挂职期间，周桂林同志还利用工作之余积极开展调研、挖掘基层典型，申报课题获2011年度浙江省共青团工作、青年工作重点研究课题立项，撰写了《关于共青团组织在参与社会管理和公共服务中的工作创新研究的调研报告》、《“学院模式”引进年轻干部论坛 走出年轻干部培养新路子》等高质量调研报告和典型案例材料，对共青团工作有了深入、全面的思考，也对工作中的新问题、新方法、新思路作了比较系统的整理和分析。
