2月10日下午，学校中层干部换届动员大会在2号报告厅召开。校领导杨柳、胡世明、丁根林、丁继安、沈琪芳、金雁出席会议。全体中层干部、各分工会主席、教学办主任、学工办主任、教研室主任（远程教育学院各科长）参加了会议。会议由胡世明院长主持。
金雁副院长介绍了全日制分院及专业调整情况。她指出，经过十多年的办学探索与实践，学校积累了专业建设的许多宝贵经验，也具备了优化整合专业布局的基本条件。为进一步适应地方经济社会发展、产业发展对学校专业人才的要求和高职教育内涵发展的需要，学校通过中层大换届的机会，同步启动专业与分院的调整，进一步突出重点专业、主干专业及专业群的建设优势，全面提高专业建设的质量水平。
杨柳书记对第四轮中层干部换届作了动员讲话，就换届工作的重要意义、总体要求、主要特点和时间安排做了说明。杨书记指出，“人才强校”是学校“六大战略工程”之一。建设一支战斗力更强、更富有创新精神的干部队伍，是顺利推进学校各项改革发展事业的重要保证，也是完成第一次党代会提出的各项任务、推进落实“十二五”规划的需要。本次中层干部换届本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，在选拔方式、机构设置和职数等方面做了改革和有益地尝试，包括修订《中层干部选拔任用工作暂行条例》、实行全员竞争上岗，旨在进一步激发干部人事制度的活力，将德才兼备的优秀人才选拔充实到干部队伍中来，共同推进学校事业又好又快发展。
杨书记强调，本次中层干部换届工作时间紧、任务重，全校上下要进一步统一思想认识、服从组织安排、恪守换届纪律、做好日常工作。
胡世明院长就进一步做好本次中层干部换届应注意的问题作了说明，并强调做好换届工作与确保正常的教育教学秩序两不误、两促进。
