为了更好推进我校学生思想政治教育工作，提升学校的学生工作管理水平，3月29日，学校集中开展了学工办主任公开竞聘活动，在全校范围内首次公开招聘全日制分院、社区学工办主任、大学生服务中心主任。这不仅开创了学校学生工作队伍干部公开选拔、公平竞争的先例，也标志着学生工作队伍用人机制走出了一条更加灵活、更加多元化的新路。
29日下午，在校行政楼5号会议室集中进行了本次公开竞聘笔试、面试会，来自基层一线的15名中青年教师参加了竞聘，其中面试环节党委书记杨柳亲自到场指导，党委副书记丁根林全程参与。本着“公开、公平、公正”的原则，这次竞聘通过笔试、面试两个环节，分别对竞聘者的文字表述、语言表达、工作能力等业务知识及突发事件随机应变能力进行了考核。此次竞聘活动，是学工部根据学校工作的实际需要，结合学工干部队伍现状而开展的，也是增强学工队伍激发自身发展潜力，凝聚工作向心力的一次大胆尝试。实行公开竞聘的目的就是通过改变“由少数人选人、在少数人中选人”的封闭化运作方式，破除论资排辈、平衡照顾的陈旧观念，努力在全校营造“只要符合竞聘条件，都可以报名参与角逐，都可能得到提拔任用”的良好用人文化，从而为德才兼备、自愿干事、群众拥护的学工干部脱颖而出创造条件。现已基本确定相关岗位工作人员，清明假期结束后到岗开展工作。
