4月19日，由湖州社区大学举办的“小社区大总管”社区干部培训班在吴兴区龙泉街道拉开序幕。来自吴兴区龙泉、爱山、飞英、月河、朝阳及八里店、环渚乡街道的70多位社区书记主任齐聚一堂，共同学习、交流探讨社区管理工作经验。
“小社区，大总管”是湖州社区大学推出的以社区管理干部为对象的系列品牌项目，项目自开发以来每年在社区干部中开展了依照新形势下对社区管理人才的要求，以提升社区干部社区理论水平，社区管理能力为目的的内容新颖、形式多样的培训。每年的培训班都座无虚席，吸引了来自吴兴区、织里镇的各个社区的干部前来取经，活动的开展对提高广大社区干部社区管理水平取得了良好的效果，在社区干部中产生了积极的影响。
今年，湖州社区大学以第七次党代会提出的建设“特色产业集聚区、统筹城乡先行区、生态文明示范区、幸福民生和谐区，富饶、秀美、宜居、乐活的现代化生态型滨湖大城市”为宏伟目标，深入贯彻落实中央、省、市委关于加强和创新社会管理，进一步推进城市基层社会管理创新，深化幸福社区建设的指示精神，举办了以“社会管理与创新”为主题的培训班。
此次培训中，吴兴区区委常委、宣传部茅利荣部长首先在社区干部中作了动员讲话。江南大学吕清教授以“社会管理与创新”为题，为广大社区干部带来一场精彩的讲座。一名社区主任向记者表示：当今社会知识更新加快，随着我市社会经济的快速和社会体制改革的进一步深化，城市社会结构由单位制向社会制转化，城市社会重心和社会矛盾逐步向社区转移，因此社区工作的任务越来越繁重，作为社区管理工作者非常需要与时俱进的管理经验，湖州社区大学为我们创造了这样一个良好的学习平台，希望湖州社区大学今后能为我们继续创造这样的学习机会。
接下来，湖州社区大学将邀请湖州师院杨金田教授和杭州资深社区管理工作者，吴兴区区委组织部有关领导开展以人防知识，社区社会组织，社区服务，基层组织建设内容的讲座。据悉，湖州社区大学“小社区、大总管”教育项目计划在今后继续开展“社会工作师考证”、“新聘社区工作者”等主题的培训活动。（远程教育学院/肖茜楠 ）
