10月24日下午，根据工商管理分院统一安排，分院组织召开了2013级连锁专业物美顶岗实习学生座谈会，邀请湖州物美总经理周建国及实习岗位课长等公司员工参加。
会上，每位同学谈到了自己在顶岗实习中的感受，普遍认为各品类课长都能手把手传授各项专业技能，同事之间的关系很融洽；同学们还提出自己所在品类管理岗位中存在的问题及解决这些问题的一些初步想法。
周建国对学生能够主动发现问题并提出解决问题的办法表示赞赏，同时介绍了物美在华东的战略发展布局，鼓励学生耐心的学习各项技能，积极主动的融入物美的发展中去。
分院负责人对同学们做了安全教育，然后提出了严格遵守物美公司规章制度、积极学习新知识和新技能，不断提升职业能力等方面的要求。
这已不是工商分院物流系第一次召开此类座谈会了。此前，根据分院统一安排，分院负责人赴杭州天天快递召开物流系物流管理专业快递方向顶岗实习学生座谈会，并采取了背靠背的座谈方式，即先在无公司相关管理人员参加的情况下与学生座谈，仔细了解学生在实习过程中所存在的生活、工作等方面的问题，及对工作方面的意见、建议，然后向公司相关管理人员反馈学生的意见、建议，并邀请学生代表旁听。这种方式既有利于学生畅所欲言，又有利于及时、准确的向公司反馈学生的意见、建议，一定程度上有利于保证学生顶岗实习的效果。
多年来，工商管理分院每年都组织数量不等的学生参加校外顶岗实习，并取得了良好的教学效果，这一过程中，也积累了大量的组织、管理方面的经验。但是，由于各方面的原因，顶岗实习的相关工作并不是一成不变的，每年都有新情况、新问题，分院上下积极面对各种挑战，主动创新工作方式、方法，坚定不移的推进顶岗实习，深化实践教学改革，此次召开系列座谈会即是具体的管理措施之一。今后，分院还将不断探索，努力提升顶岗实习的量和质，切实提升教学质量。（工商管理分院/周宁武）
