为了进一步推进博士工程建设、营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，1月8日下午，学校在6410会议室召开2015年度博士教师座谈会。党委书记周家健、校长胡世明、副校长丁继安，校工会和人事处负责人、各分院院长和8位博士教师参加了座谈会。座谈会由丁继安副校长主持。
座谈会上，每位博士教师都交流了自己在工作、学习和研究等方面经历和体会，并就如何处理好自己的学术研究与专业建设和学校发展之间的关系提出了很好的意见和建议。各分院院长也就使用和更好发挥博士的作用，下一步如何推动博士工程、加强师资队伍建设交流了看法。
在听完博士和各分院院长的交流后，胡世明指出，随着国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》的出台，国家现代职业教育体系的顶层设计完成，高职教育将迎来一个非常关键的发展期，学校将更加重视博士工程的实施，充分发挥博士队伍在学校向上向前发展、提升办学层次、提高服务地方经济发展能力过程中的作用。胡校长表示，学校将尽力支持博士教师的发展，不仅要为博士教师创造一个良好的工作和研究环境，还要为博士教师队伍搭建校企合作、服务地方经济发展的平台，同时也希望博士教师能够沉下心来，抓好学术研究的黄金期，做出更好的成绩。
周家健在座谈会上指出，学校高度重视博士人才，尊重知识、尊重人才首先要从尊重学历开始，攻读博士是一段艰苦的学习经历，需要付出非常人的心血和毅力，每位博士都值得尊重。周书记强调，抓好博士工作，必须从学校未来发展的大格局来思考，学校今后提高人才培养水平、提升服务地方经济社会发展能力、谋求更高办学层次，需要一支以博士为核心的高素质师资队伍，抓好博士工程建设至关重要。周书记要求，各二级分院要把博士工程作为师资队伍建设的重要环节，进一步加大博士引进培养力度，根据博士的专业特点和研究方向，结合专业建设和人才培养需要，建立科学、稳定的博士用人机制，充分发挥博士人才的作用，让博士们在服务学校发展中获得发展和自我价值实现，学校人事部门要研究推进建立博士联谊会工作，为博士交流搭建平台。周家健对博士们提出了殷切希望，希望他们要有 “守望”的态度，既要在自己的学术研究领域、工作岗位坚守，也要不断的回顾和总结，争取获得更好的发展。
丁继安做了总结发言，要求各分院要把周书记和胡校长关于博士工作的思想通过各种形式传达到教职工，为加大博士工程推进力度创造良好的环境，人事部门在调研的基础上尽快研究出台相关的政策，支持博士开展学术研究和参与专业建设，更好发挥高层次人才作用。
座谈会上人事处负责人介绍了2012年学校实施博士工程以来博士引进和培养的相关情况，并就学校调整博士工程相关政策，进一步加大支持力度作了说明。（人事处/杨旭辉）
