1月9日和12日，校党委书记周家健先后到建筑工程分院、信息工程分院、机电工程分院、人文旅游分院、工商管理分院、商务贸易分院、远程教育学院和培训中心开展调研，并与各分院领导班子成员进行座谈交流。办公室、组织部负责人陪同调研，副校长叶主参加了远程教育学院和培训中心的调研。
调研中，周家健认真听取了各分院2014年改革发展工作任务完成情况、2015年工作目标与思路和教职工对绩效工资方案调整的意见征求等方面的工作汇报。对各分院、培训中心2014年取得的成绩给予肯定，对大家为学校发展作出的贡献表示感谢，并围绕二级管理体制改革、教师评价激励机制、人才培养、基层党建等问题进行了探讨交流，广泛听取教职工对学校2015年工作的意见建议。
周家健在调研中指出，2014年是学校深化改革破题之年，我们以群众路线教育实践活动为契机，在全校师生的共同努力下各方面工作都取得了新进展，发生了可喜变化，进一步提振师生精神风貌，人才培养质量不断提升，一批民生实事得到切实推进，教风、学风和干部作风明显改进，学校改革发展健康有序。
周家健指出，教职工代表大会是“民主治校”的重要途径，在即将召开的五届二次“双代会”上，我们将对《绩效工资分配实施办法修正案》进行表决，绩效工资分配是学校对教职工实施激励评价的关键环节，关系广大教职工的切身利益，为了充分体现学校改革发展成果让广大教职工共享和绩效工资分配的公平公正精神，充分体现尊重知识、尊重人才、尊重教师的理念，根据我校的实际情况，在前期广泛调研、充分听取教师意见、反复酝酿的基础上，研究制定了《绩效工资分配实施办法修正案》，在分配上向专业教师倾斜，提高一线教师的绩效工资水平，激发广大教师教书育人的积极性、主动性，进一步增强广大教师的职业尊严感、自豪感、幸福感。
周家健强调，2015年是学校全面深化改革之年，要在2014年改革破题的基础上，以更加务实的作风、更加有力的举措全面贯彻落实学校《关于全面深化改革的若干意见》，推进内部治理结构等八项重点领域改革，深化二级管理体制改革，激发二级学院的办学活力，全心全意依靠教职工办学，进一步凝聚学校“深化改革 转型发展 服务地方”的强大动力。（党院办/潘旭艳）
