1月30日，学校在2号报告厅召开中层及以上干部会议。校领导班子成员、全体中层干部参加会议。会议由校党委副书记丁根林主持。
会上，校党委书记周家健就学校二级机构部门设置调整、中层干部换届工作的基本思路及工作要求作了重要讲话，校长胡世明就二级教学单位调整作了说明。
周家健指出，本次二级教学单位调整的动力来自基层和分院，充分反映了经济社会发展对学校办学、人才培养质量的要求，也是学校深化改革、转型发展、服务地方的集中体现。调整后形成的二级教学单位和专业立足于现实，着眼于长远，对于学校进一步深化专业群发展、优化专业布局、凝练人才培养特色都具有重要的意义。学校下一阶段将按照“科学分类、明确职责、规范管理、提高效率”的基本思路，稳步推进校内机构调整与改革，适度推进“大部制”改革，进一步提升人员的工作效率与行政效能。
就学校即将开展的中层干部换届工作，周家健强调，中层干部队伍是学校事业发展的中坚力量，确保换届工作顺利有序进行，建设一支政治素质好、业务能力强、管理经验丰富、有凝聚力的干部队伍对于学校事业发展有着举足轻重的意义。一是要严格按照《中层干部选拔任用工作实施办法》要求有序推进换届工作。紧密结合学校干部队伍建设实际和实现学校发展战略目标的要求，通过科学民主的程序，把政治坚定、顾全大局、热爱学校、责任心强、业绩突出、作风正派、群众公认、想干事、会干事、能干成事的同志选拔到中层干部队伍中来。二是要选好配强党政正职，高度重视教学单位党总支书记选配。适度增加教学单位的中层干部职数，为推进二级管理体制改革提供有力保障。三是要加强干部轮岗交流力度。要进一步加强行政机关与教学单位的轮岗、党群部门与行政部门、人财物等岗位的交流轮岗力度。四要重视干部队伍梯队建设。要把中层干部的思想政治素质放在第一位，坚持能上能下，加大年轻干部选拔培养力度。
周家健强调，在中层干部换届期间，一要确保干部队伍思想不乱、队伍不散、工作不断。广大党员干部要进一步增强大局观念、责任意识和奉献精神，要在思想政治、工作行动上与学校党委始终保持一致，做到心怀大局、敢于担当；二要正确对待换届过程中的进退留转。要从学校事业发展的全局上妥善处理好学校事业与个人发展的关系。
校长胡世明就学校二级教学单位调整工作作了说明。他指出，为更好地适应地方产业转型升级和经济社会发展需要，推动学校转型发展、服务地方，按照“强化工科专业、优化商科专业、整合人文艺术类专业”的思路，学校在前期充分调研论证的基础上，全面推进二级教学单位及专业调整工作，撤销原有的六个全日制分院和艺体中心，成立建筑工程学院、机电与汽车工程学院、物流与信息工程学院、商贸与经济管理学院、旅游与公共管理学院、艺术设计学院和体育教研部，对下设专业也进行了重新的划拨与整合。远程教育学院与思政教研部保持不变。
胡世明强调，本次二级教学单位调整的节奏快、步子紧、任务重，目的在于瞄准未来的产业发展新常态、新导向和新趋势，进一步优化专业发展结构，合理配置教学资源，全面发挥学校主干专业、特色专业和专业群的集聚效应与优势，为学校未来实现更大更快的发展创造空间。
会上，方东傅等17名中层干部作了任期述职，并对全体中层干部进行了民主测评。（党院办/潘旭艳）
