6月5日，学校召开新一届中层干部聘任会议，学校党委班子成员和新一届中层干部参加了聘任会，会议由校党委副书记、校长胡世明主持。
聘任会上，党委书记周家健代表学校向每一位中层干部颁发了聘书；人事处处长陆勤丰、远程教育学院副院长兼直属第二党总支副书记李丹分别代表转岗交流的中层干部和新提拔任用的中层干部作了表态发言。党委书记周家健做了重要讲话。
周家健总结回顾了本次中层干部换届工作的整体情况，他指出本次换届工作坚持党委领导，坚持发扬民主，坚持全程监督，注重加强基层，加大交流轮岗力度，坚持重用新人，整个换届过程安排周密、程序严格、纪律严明、组织得力、进展顺利。换届工作认真贯彻落实了中央新的《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持正确的用人导向，充分发扬民主，不唯票，不唯分，重干部的一贯表现，重人岗相适，做到了风清气正。
周家健对新一届中层干部提出了五点希望和要求：
一是要勤学习，做博学多识的人。中层干部既要加强政治理论学习，也要注重管理知识学习。要切实增强学习的紧迫感、危机感，自觉学习、强化学习；要坚持理论学习与业务知识学习相结合，坚持向书本学习与向师生学习相结合，坚持总结自身经验与借鉴外界经验相结合，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高战略思维、辩证思维和创新思维的能力，不断提升工作的科学性、系统性和预见性。
二是要懂全局，做顾全大局的人。中层干部要胸有大局，要自觉在“深化改革、转型发展、服务地方”这一学校发展大局中来思考、谋划分院、部门工作。中层干部要顾全大局。要正确处理好部门利益与学校利益、个人利益与集体利益的关系，“双肩挑”的中层干部要正确处理专业发展与管理工作的关系，把主要精力放在管理与服务上。
三是要促团结，做胸襟宽阔的人。中层干部要善于换位思考，班子成员要善于在思想上求共识、性格上求共融、工作上求共进，最大限度地把个体优势转化为整体合力。二级学院是党政共同负责制，对分院的重大决策和重要事务要通过党政联席会议集体决策。正职要尊重副职，多倾听副职的意见，副职要当好“二把手”，全力支持“一把手”的工作。
四是要敢担当，做爱岗敬业的人。中层干部要以新的工作作风、新的精神面貌进入角色、履行职责、开展工作。要坚持问题导向，集中精力抓重点、抓难点、想实招、下实功、求实效。
五是要守规矩，做清正廉洁的人。中层干部要以身作则。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在任何情况下都要管得住手脚、抗得住诱惑。凭借高尚的人格力量去赢得人们的敬佩和信赖。中层干部不仅自己要廉政勤政，还要对下属加强教育，对他们在思想、工作、生活等方面的苗头性问题，及时进行谈话和提醒，防微杜渐。引导他们干干净净地做人、踏踏实实地做事。
聘任会后，全体中层正职与副职干部分别签订了落实党风廉政建设“责任书”与“承诺书”。（文/潘旭艳 摄/许少华）
