7月1日，学校在2号报告厅召开全体中层干部会议。校领导周家健、胡世明、丁根林、丁继安、吴海燕、金雁、叶主及全体中层干部、民主党派负责人、党支部书记共90余人参加会议。会议由党委书记周家健主持。
胡世明校长就2015年上半年学校各项改革发展事业所取得的成绩做了总体回顾，并就暑期重点工作和下半年主要工作设想作了交流。胡校长指出，半年来，学校深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实全国职业教育工作会议、全省高教工作会议、全省职业教育工作会议部署要求，围绕人才培养这一中心工作，有序推进“八项改革”，全面开展“深化改革、转型发展、服务地方”教育思想大讨论活动，各项工作顺利有序推进。一是以开展“三严三实”专题教育实践活动为契机，深化思想政治教育与党建管理工作，全面从严治党，强化干部队伍建设；二是以深化教育教学改革为重点，不断提升人才培养质量与水平，顺利完成了二级教学单位与专业布局调整，人才培养模式改革不断深化；三是以引培并举、提升能力为重点，切实提高师资队伍建设水平，加强人才引培力度，人事制度改革深入推进；四是不断强化“四位一体”办学特色，社会服务能力不断提升；五是完善学校内部治理结构，治校理校能力和管理水平进一步提升，校园文化建设与民生工程稳步推进。会上，胡校长还就暑期各项重点工作作了部署。
周家健书记传达了中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》和刘希平同志在全省教育系统全面加强作风建设视频会议上的讲话精神。
结合学校实际，周家健书记指出，干部队伍是学校管理建设的中坚力量，是形成风清气正的党风、政风的风向标。学校自党的群众路线教育实践活动和本次中层干部换届以来，整体风貌良好，状态昂扬向上。周家健强调，作为学校中层干部和基层党组织负责人，一是要带头抓好学习教育。要善于利用学习资源和学习阵地，主动学习、系统学习、有效学习，不断提升理论素养与实践能力，增强开展各项工作的全局性、主动性、前瞻性；二是要带头恪守师德师风。学校根据教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》与省教育厅《关于进一步加强高校教师师德师风建设的意见》文件精神，制定出台了《师德规范实施办法》，全面规定了师德规范的内容、要求、主要举措及惩处机制。作为一所高校，我们要有理想、有情怀、有坚守、有特色。广大党员干部要以师德规范为准则，以身作则、率先垂范，强化规矩意识、纪律意识，以身正心正的良好德行形成校德、坚守师德、养成学生品德；三是要带头全面深化改革。2015年是学校全面深化改革之年。学校主动适应新常态，全面深化人事分配制度、人才培养模式与课堂教学创新、学生评价激励机制、服务地方体制机制等综合领域改革。作为党员干部要牢固树立改革创新意识，克服陈规陋习与惯性思维，创造性地开展工作，应对新的挑战，更加全面深入地推进学校各项事业改革，实现学校“十二五”规划的圆满收官和“十三五”规划的开局谋篇。
会上，丁根林副书记还就个别教师违反师德规范精神、酒后失范的情况作了通报。（党院办/潘旭艳）
