11月12日，由物流与信息工程学院组织的专场招聘会在12号楼信息平台成功举行，来自蓝欧科技有限公司上海分公司、中通快递杭州中心、杭州商聚电子商务有限公司、中铁物流集团湖州分公司、湖州物美等17家企业参加，其中多数与学院专业对口。本次招聘会吸引了学院300多名学生到场应聘，累计100余名毕业生达成初步就业意向。
当不断刷新数字的“史上最难就业季”遭遇经济增长的“新常态”，做好应届毕业生的创就业工作显得尤为重要。物流学院一方面尽量为学生创造“顶岗实习”的机会，安排学生到杭州物美、菜鸟物流园天猫超市百世供应链等合作基地去进行专业实践，培养学生的就业技能，另一方面通过教研室联系有良好合作关系的企业到学校来进行专场宣讲和招聘会，尽可能多地为毕业生提供就业机会。9月以来，学院已组织各类专场招聘宣讲近十场，确保每一位在校应届毕业生都能参加一次以上宣讲会，由于各方面的原因，无论是学生顶岗实习，还是企业的宣讲、招聘，相关工作并非一成不变，每每遇到新情况、新问题，学院上下都积极面对各种挑战，主动创新工作方式、方法，努力提升学生就业工作的量和质。
为鼓励学院学生自主创业，在对学院在校学生进行创业现状全面摸底的基础上，学院搭建了“创业工场”网络平台，以培养学生的创业意识，实现创业资源互通，以创业带动就业，同时，利用学院微信公众平台，对学院创业学生项目进行包装宣传，优化学生创业环境。同时，学院还组织开展了“细品咖啡香 畅谈创业梦”等系列创业交流活动，通过线上、线下的结合，多维度、多层次、最大化地把创业指导信息传送给学院每位学生，同时通过高年级创业学生的传帮带，激发低年级学生的创业意识，让学生有创业的意愿。截止目前，学院汇聚创业学生六十余人，协助学生完成实体创业项目一例。
物流学院始终坚持将毕业生就业作为学院的重点工作，秉承“全员参与，全程指导，全面服务，全力推进”理念，紧扣学校全面深化综合改革的重要进程，紧贴就业形势严峻的实际，通过不断扩充服务内容、提高服务效果，多元化服务毕业生工作，打造高质量创就业工作体系，不断增强学生的归属感和幸福感，推动学院创就业工作持续健康发展。（物流与信息工程学院/杨勇平）
