6月29日，校党委书记、校全面深化改革领导小组组长周家健主持召开学校全面深化改革领导小组第四次会议。围绕学校“十三五”时期全面建成区域性高职名校的目标任务要求，周家健指出，要坚持科学谋划、拉高标杆、自我加压，以五大发展理念为引领，遵循人才培养规律，主动适应高职教育发展新形势，从全局高度、发展眼光，以更宽视野、更高标准，全面谋划实施学校“十三五”事业发展规划及各专项规划；坚持“质量、特色、改革、服务”工作重点，推动学校深化改革、转型发展、服务地方各项任务落地深耕。周家健强调，要坚持问题导向、底线思维，把“补短板”不仅当作工作方式，更要当作一种思维方式。要发扬“钉钉子”的精神，“抓铁有痕，踏石留印”，以高度的思想自觉和行动自觉，敢碰硬、敢负责、敢担当，查补制约全面建成区域性高职名校的根本性、关键性的短板，抓纲带目、精准施策、持续发力。
会上，教务处、人事处、党委宣传部、实训管理处、党委办公室负责人分别汇报了“十三五”专业建设专项规划（征求意见稿），“十三五”师资队伍建设专项规划（征求意见稿），“十三五”文化建设专项规划（征求意见稿）、“十三五”信息化与实训室建设专项规划（征求意见稿）和《学校关于补短板的实施意见》（征求意见稿）的起草修订过程、框架思路与主要内容。学校全面深化改革领导小组成员、各二级学院党政负责人、各职能部门负责人就如何完善四个“专项规划”和一个“实施意见”提出了意见和建议。
会议指出，专业建设是学校教育教学水平和人才培养质量的龙头。“十三五”时期，要根据湖州市“4+3+N”的产业结构特点，以“名专业”建设为龙头、工科专业为重点、专业群为支撑，进一步优化专业结构。
会议指出，师资队伍建设是确保教育教学水平和人才培养质量的关键。“十三五”时期，要按照“做足总量、优化结构、提高素质”的要求，创新师资队伍建设工作体制机制，全面提升教师学历水平、教育教学能力、科研能力和社会服务能力。
会议指出，文化建设是学校综合实力的重要组成部分。“十三五”时期，要以“崇德尚能”校训为灵魂，凝练湖州职院独特的文化品格；以对内建成师生共享的精神家园，对外引领社会风尚的目标优化文化建设顶层设计，将文化建设真正落实在育人上。
会议指出，信息化与实训室建设是学校人才培养的重要保障。“十三五”时期，要围绕专业建设与发展需求，以培养具有创新精神、实践能力强的技术技能型人才为核心，优化实训室建设整体布局，加强信息化建设的顶层设计和资源统筹，提高实训室使用效益。（文/林靖 摄/施敏锋）
