为进一步推动学校第一轮名专业——室内艺术设计专业的建设，6月8日下午，省内各地市装饰行业的31家骨干企业的负责人齐聚艺术设计学院，共同探讨室内艺术设计专业“现代学徒制人才”培养。研讨会围绕专业人才培养目标、职业岗位技能、学徒制的实施与评价等方面，提出了具有建设性的建议。副校长丁继安，艺术设计学院联系领导、校纪委书记吴海燕等参加会议。
吴海燕在欢迎词中简要介绍了学校的办学概况和近年来“深化改革、转型发展、服务地方”所取得的成效，他指出，依托装饰行业广泛的校友资源，推进“现代学徒制”人才培养，是艺术设计学院在内涵攻坚、办出特色、提高质量的过程中的创新探索与实践。丁继安指出，落实室内艺术设计专业“现代学徒制”人才培养，要紧紧围绕三个方面进行推进：一是艺术设计学院要认真梳理和总结与会行业企业负责人、专家的意见建议，认真研究、讨论、消化；二是要有序进行专业培养体系的逻辑性构建，在人才培养方案制订、工作岗位的明确、课程体系的重组、学徒制培养网络平台的共建、教育教学管理改革、教师的跟踪服务等方面持续跟进；三是要充分发挥专业教师的主体、桥梁作用，在深入行业企业调研的基础上，落实做实“现代学徒制”人才培养的总体方案、专项建设、教学管理等元素。
研讨会上，艺术设计学院负责人对室内艺术设计专业“现代学徒制”的培养思路进行了解读，围绕“什么是学徒制”“为什么要做学徒制”“怎样做好学徒制”三个基本问题，就落实推进“现代学徒制”试点工作的运行模式、实施方案等关键点展开阐述。来自浙江至圣装饰设计有限公司、广东星艺装饰集团湖州分公司、宁波慈溪芥子装饰设计事务所、嘉兴平湖艺卓装饰工程有限公司、浙江天和建筑设计有限公司、丽水梦天木门集团有限公司等企业负责人从行业岗位技能的发展需求、职业岗位的认知、设计企业人才培养体系的构建、“现代学徒制”培养的校企互动等方面分享了就业市场的一线经验。
研讨会结束后，与会代表还参观了包畹蓉京剧服饰艺术馆、陶吧工作室、艺术设计学院2017届毕业设计展。（文/沈俊 摄/徐志丽）
