为深入贯彻落实2017届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神、顺应浙江省高考招生制度改革和招生工作新形势新变化，总结分析2017年招生就业工作，部署推进2018年的工作，11月3日下午，学校在教师发展中心召开2017年招生就业工作总结表彰会。校长沈建民、副校长丁继安出席会议。会议由校党委委员、宣传部长沈楚主持。
2017年，全校上下群策群力、攻坚克难、积极作为，招生就业工作态势良好、成效明显。沈建民在讲话中用三个“更加”充分肯定了学校2017年招生就业工作所取得的成效、经验：顶层设计更加完善，保障了招生就业工作统筹推进，高效、向好；工作机制更加健全，部门、二级学院、专业教研室三方联动，保障了招生计划落实、招生宣传投放、考录工作等环环相扣、顺利开展；全校上下更加齐心，部门、二级学院、教研室和班级四方协同，保障了就业创业指导和毕业生职业发展情况与人才培养质量跟踪调查落细落小、积极反馈。
沈建民强调，在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，目前招生就业形势充满竞争和挑战，招生就业工作依然存在问题和短板，全校上下要分析形势、找准问题、协同育人。相关职能部门、二级学院一是要加大对招生形势的研究，增强忧患意识、主动作为、深入调研，提炼专业优势、特色、亮点，着力加强招生宣传，在保证录取率、报到率的同时，不断提升生源质量。二是要将就业创业工作摆在更加突出、更加重要的位置，把“坚持基层就业大方向、服务区域发展大战略、抓住创新创业大机遇、搭建精准服务大平台、着眼产业转型升级大趋势”作为促进就业创业工作的关键抓手，戮力同心，狠抓落实。三是要充分参考招生就业大数据，加快教育教学改革，动态调整专业及课程设置。学校要大力推进“产教融合、校企合作”，强化实践教学，增强人才培养和社会需求的契合度，更好地服务于湖州的产业发展、更好地服务于湖州的行业企业。
就做好2018年的招生就业工作，沈建民强调，全校上下要科学谋划、精准施策、着力提升。一是要着眼于学校的改革发展、着力做好2018年的招生重点工作：要做足规模总量，优化专业结构；加强优质生源基地建设，搭建优质生源建设平台；深化中高职衔接，强化“五年制”（3+2、五年一贯制）管理；夯实招生各项基础工作，提升优势特色专业录取分。二是要着眼于学生的成长成才，着力做好2018年的就业重点工作：要进一步强化就业指导与服务，进一步重视和推进职业规划、创新创业教育，加强与用人单位、毕业生的联系。三是要着眼于招生就业的导向功能，着力做好人才培养改革工作：要坚持以就业为导向，深化人才培养模式改革，强化专业与产业的对接，合理设置专业，建立起专业随产业发展动态调整机制，扎实推进课程、专业建设与职业标准的衔接，强化专业方向的精准度。四是要着眼于提高招生就业工作的可持续发展，着力做好2018年的各项保障工作：要进一步完善部门、学院联动机制，进一步完善招生就业目标考核和激励制度，进一步健全服务体系和经费保障。
丁继安在会上作了学校招生就业工作总结报告，全面、客观地分析了2017年学校招生就业工作的基本现状、取得的成绩、存在的问题，并就2018年招生就业工作任务作了具体部署安排。
会议对商贸与经济管理学院、建筑工程学院工程管理教研室、物流与信息工程学院软件技术教研室等3个“2017年度招生工作先进集体”，张宪江等16位“2017年度招生工作先进个人”、张帆等17位“2017年度就业工作先进个人”进行了表彰。招生就业处处长吴国峰、商贸与经济管理学院副院长万杰、机电与汽车工程学院党总支副书记刘竞、艺术设计学院班主任顾卫新分别作了大会交流发言。
教务处、学生处、招生就业处等职能部门负责人，全日制二级学院院长、分管就业工作的党总支副书记、学工办主任、专业负责人；2017年招生、就业工作先进个人参加会议。（文、摄/施敏锋）
