为深入贯彻落实就业工作“一把手”工程，积极响应和推进“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，千方百计开拓更多就业岗位和机会，切实做好2022届毕业生就业工作，近期学校领导纷纷走进用人单位当起了“推介大使”，通过开展“访企拓岗”促就业专项行动，深化校企合作、加强供需对接，助力我校毕业生充分高质量就业。
5月24日上午，学校党委书记周家健带队赴中国不锈钢棒线材龙头企业永兴特种材料科技股份有限公司走访调研，并与企业董事长高兴江进行了深入座谈交流。座谈会上，周家健结合教育部“访企拓岗促就业”专项行动介绍了当前的就业形势，指出开展访企拓岗促就业行动是学校深化校企合作的重要途径，也是学校提升人才培养质量、促进毕业生高质量就业的迫切需求。周家健介绍了学校“十三五”以来人才培养、师资队伍、财务收入等方面取得的成效，他表示，永兴特种材料科技股份有限公司是行业头部企业，长期以来大力支持学校的人才培养工作和就业工作。学校承担着“为党育人、为国育才”的职责使命，将继续根据企业的发展需要，持续深化与企业在人才培养、科学研究、社会服务等方面的合作共建，拓展合作领域，深化合作层次，更好实现校企同频共振、融合发展。座谈会上，校企双方就改进和优化人才培养机制、师资队伍共培互聘等议题进行了广泛深入讨论，达成了合作共识。
5月17日下午，学校校长沈建民带队赴长三角人才服务中心走访调研并与十家行业头部企业、领先企业进行座谈交流。市委组织部人才专班组、湖州市人才发展集团、吴兴区社会事务局、南太湖新区社发办等参与座谈。座谈会上，沈建民以“建设新职院，服务新湖州”为题介绍了学校的发展情况和人才培养情况；以“精准服务企业，促进优质就业”为题介绍了学校近年来毕业生就业工作概况；以“产教深度融合、校企协同育人”为题提出了学校下一步加强校企深度合作的扎实举措。他指出，高校与企业是处于人才供需链两端的命运共同体，高校毕业生是宝贵的人才资源，企业是毕业生就业成长的重要平台。精准对接人才供需，离不开学校、企业双方的深度交流与合作。座谈会上，久立集团、天能集团、长城电子、海王集团等十家行业领先企业分别从用人需求、人才培养、合作意向等方面提出了意见和建议。
为进一步落实落细书记校长访企拓岗专项行动，学校招生就业处统筹出台了《湖州职业技术学院“政校行企”四方联动促就业活动暨书记校长访企拓岗促就业专项活动方案》，持续推进用人单位大走访、社会需求大调查、毕业生就业大跟踪等活动。各二级学院抢抓毕业生就业的冲刺期、关键期，积极行动起来，持续深入用人单位和毕业生开展“大走访大调研”活动，探索建立常态化交流互动机制。
就业是最大的民生，学校将始终强化就业“一把手工程”和“全员责任制”保障，加快健全毕业生市场化社会化的就业创业工作机制，将继续以书记校长访企拓岗专项行动系列走访为契机，深挖资源，广拓渠道，持续加强校企深度合作、供需精准对接，双向互动、双向发力，促进我校毕业生更充分更高质量就业。（文/周桂林）
