湖州职业技术学院第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议于4月28-29日隆重召开。潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。与会代表们汇聚一堂，以高度的责任感和使命感，谋划新征程学校改革发展大计。
校官网特开设【“双代会”深一度】专栏。今天推出第五期：教育是成就美好的事业。
4月29日上午，在圆满完成各项议程后，学校第八届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在致远楼1号报告厅胜利闭幕。校党委书记周家健作了题为《教育是成就美好的事业》的讲话。闭幕式由校长沈建民主持。
周家健指出，回眸过往，全体湖职院人一路坚定改革前进、克难攻坚追寻着美好而来。学校党委在2014年五届一次教代会上提出了学校发展目标愿景：全面贯彻党的教育方针，办人民满意的高职教育。人民满意教育首先是师生满意的教育，是成就美好的教育。自2015年开始，以全面深化改革破题，一年一个工作主题，全面进行策略布局和路径规划，一张蓝图绘到底，咬定目标、矢志不渝、久久为功。面对如何提升校园环境质量，从改造师生食堂、拆除垃圾街破题，全面翻新校园主干道、新修彩色人行步道，全面整治校内地下隐蔽工程等等，努力让校园美起来好起来；面对如何提升师资水平能力，从抓教师准入、讲台准入、做大做强师资队伍破题，坚持人才强校首位战略和“做足总量、优化结构、提升素质”校本人才观，精准把握新时代师资队伍建设要求和职教本科师资标准，研究生学历专技人才队伍增长了2.7倍，博士增长了数十倍，努力让师资队伍整体美起来好起来；面对如何提升学生学习实训运动健身生活条件，从新建改建学生公寓、运动场、“��·coffee·茶”吧、休读庭院破题，让孩子们在校园美起来好起来。
周家健指出，党的十八大以来的这十年，为了“全面贯彻党的教育方针，办人民满意的高职教育”这个承诺和宣示，我们层层递进、接续奋斗、全力攻坚、迎难而上，实现不少新突破，啃了不少硬骨头，改革发展跑出了气势、跑出了成绩。十三五以来，学校致力于做大学校预算收入总量，做大学校事业基本盘，预算总收入从1.2亿元增加到19.4361亿元（包括基建专项费用）。近年来教职工人均收入稳步增长，确保改革发展成果让师生共享；学校生源质量持续提高、生源素质持续优化，普通高考录取最低分数线提高了一百多分，三分之一专业最高分冲上了一段线，有20%左右学生考入普通本科，确保为每一位学生提供更多的发展平台。十年来，学校党委秉承“崇德尚能”校训，健全了一套办学治校的价值体系，形成并固化了“德育为先、能力为重、全面发展”的育人观、“做足总量、优化结构、提升素质”的人才观、“做实基础、狠抓常规、补齐短板、强化特色”的教学观和“深化教学改革、协同创新创业、培养金牌蓝领”人才培养特色，党建工作“五个起来”省内有地位、国内有影响，办学定位实现了从“综合性”向工科为主的应用技术型成功转型。这套办学治校的价值体系已经成为全体湖职院人改革发展最宝贵的精神财富，确保引领学校走向更加美好的未来。
周家健强调，展望未来，全体湖职院人枕戈待旦、逐梦西塞山，必将开创更加美好的明天。当前，湖州职院已经实现了转型蝶变，达到了新的历史高度，必须要珍惜这来之不易的硕果，牢记“今天的湖职院从历史走来，明天的湖职院从今天出发”。在市委、市政府的关心支持下，全日制在校生规模16000人，教职工1300人，总占地面积1200亩，总建筑面积约60万平方米，总投资55亿元的新校园今年2月已在西塞山高教园区全面开工建设，为申办本科专业甚至是升格本科奠定了坚实的基础。今年不仅是八届教代会·工代会代表的换届之年，更是中层干部集中换届以后召开的第一次教代会，学校着眼于事业发展需要，对标应用技术本科标准、对标新校园建设、对标学校二次党代会和事业发展“十四五”规划，对学校干部队伍进行了系统性重塑。换届之后的干部队伍，优秀年轻干部成批涌现，博士、高级职称管理干部成批涌现，来自五湖四海管理干部成批涌现，中层干部的学历结构、职称结构、年龄结构进一步改善，女干部和党外干部占比更加合理，为学校美好未来的发展提供了坚强组织保证和干部人才支撑。
周家健要求，全校师生要在实干奋进中激发新状态，要在实干奋进中锤炼新本领，要在实干奋进中创造新业绩，秉持“忠诚、激情、精进、担当、学习”要求，坚定“教育是成就美好的事业”这一理想，紧紧抓住成就美好事业的“接力棒”，一同带着“光荣与梦想”，一起向未来，逐梦西塞、登高望远，在建设新职院、服务新湖州的新征程中，按照二次党代会的战略目标和学校“十四五”蓝图，实干奋进、改革攻坚，高质量建设区域性高职名校。
会议听取并审议通过了学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告和《关于全面深化二级管理改革的实施办法》《绩效考核激励实施方案》等2个重要文件，选举产生了八届教代会执委会、工会委员会和工会经费审查委员会。
（文/彭鹏 摄/高铮）
