为加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，提升学校预算绩效管理水平，按照湖州市财政局《关于开展2023年度绩效评价工作的通知》要求，我校计财处顺利完成了2022年度30个项目的绩效评价自评工作。同时，“农民学院和社区大学2022”作为财政抽评项目，获得“优秀”抽评等次。
计财处高度重视绩效评价工作。一是以学习为先导，全面树立绩效管理意识。全面开展绩效自评，是全过程预算绩效管理的重要环节，在阅读大量绩效管理办法、总结近年工作经验的基础上，根据科学规范、公正公开、绩效相关等原则，明确绩效指标体系，制定项目支出绩效自评计划，确保绩效自评工作顺利开展。
二是以绩效指标体系为抓手，全方位进行绩效评价分析。各项目支出采用定量与定性分析相结合的方法，通过产出指标、效益指标、满意度指标三级指标，对照年初设定的绩效目标及指标值，填报年度完成值，做到实事求是、数据准确、分值合理、结果客观，保障绩效分析的科学性、合理性。
三是以绩效自评报告为依据，强化绩效成果应用。绩效评价结果对资金安排和使用有重要的指导作用，是改进预算管理和以后年度预算编制的重要依据。对绩效自评金额、个数、覆盖率等问题进行详细总结，对发现的问题认真分析原因、积极落实整改。建立健全预算资金安排和项目绩效挂钩的机制，合理安排下年度预算。同时，规范财务管理，做到有据可查，专款专用。（文/吴霞英）
