近日，学校就第四轮岗位设置与聘用实施方案（草案）召开征求会，广泛听取教职工意见和建议。第一次会议由校长沈建民主持，各教学单位负责人、教师代表参加。党委副书记李晓俊主持第二次征求意见会，党政管理部门及直属单位负责人、职员代表参加。有关部门就座谈会意见对草案进行修改后提交校长办公会审议。11月23日，校第八届教代会执委会召开第3次会议，专题审议并通过第四轮岗位设置与聘用实施方案（草案）。后续，该方案将提交学校党委会审定。
为贯彻落实国家、浙江省关于推动普通高等学校高质量发展的有关文件精神，围绕学校二次党代会“一三六六五”决策部署，对标职业教育本科，对标新校园建设，对标“十四五”规划，对照2023年党政工作要点，学校启动第四轮岗位设置与聘任工作。
本轮岗位聘任总体制定思路一是基本继承、保持第三轮岗位设置与聘任工作的基本框架、指导思想、基本做法，二是提升完善第三轮岗位设置与岗聘工作，贯彻上级新文件精神，结合学校高质量发展要求，深化二级管理改革，促进学校改革发展，推动教师更好成长。 （文/邱丽君）
为贯彻落实国家、浙江省关于推动普通高等学校高质量发展的有关文件精神，围绕学校二次党代会“一三六六五”决策部署，对标职业教育本科，对标新校园建设，对标“十四五”规划，对照2023年党政工作要点，学校启动第四轮岗位设置与聘任工作。
本轮岗位聘任总体制定思路一是基本继承、保持第三轮岗位设置与聘任工作的基本框架、指导思想、基本做法，二是提升完善第三轮岗位设置与岗聘工作，贯彻上级新文件精神，结合学校高质量发展要求，深化二级管理改革，促进学校改革发展，推动教师更好成长。 （文/邱丽君）
