11月29日，学校第四轮岗位设置与聘用工作动员部署会在教师发展中心二楼报告厅召开，校党委书记周家健做动员部署讲话。校党政班子成员、二级学院党政负责人、职能部门负责人参加会议。会议由校长沈建民主持。
周家健指出，学校党委高度重视第四轮岗位设置与聘用工作，专题研究实施方案，提出了“总体稳定、适度流动、积极推进”工作要求。为贯彻好党委的工作要求，做好本次岗聘工作，周家健提出了三点要求：一是统一思想、提高站位，充分认识本轮岗聘工作的重要性。做好本轮岗位聘用工作在学校发展较为特殊的背景下具有重要意义，要把岗聘工作同推进学校高质量发展贯通起来，要把岗聘工作同推进学校人才队伍建设结合起来，要把深化二级管理改革贯彻落实到岗聘工作中。二是把握政策、突出重点，扎实推进岗聘的各项工作。要充分体现以人为本的思想,维护好广大教职工的切身利益，要控制好岗位职数和结构比例,规范好岗聘流程。三是加强领导、严肃纪律，确保岗聘工作实现预期目标。各二级学院、职能部门要明确分工，强化责任，规范操作，做好引导，确保平稳有序。
沈建民强调，本次岗位设置与聘用工作时间紧、任务重、规范性强、工作要求高，二级学院作为第四轮岗位设置与聘用工作的重心，要吃透文件精神，统一班子成员思想，迅速成立岗位设置与聘用工作组，制订本学院具体工作实施方案，将思想和行动统一到本次会议精神上来。同时，要求人事处、科技与地方服务处、教务处等职能部门协同配合，确保第四次岗位设置与聘用工作顺利完成。
人事处负责人在动员部署会上对第四轮岗位聘用工作作具体部署。
（文/李丹青 摄/郑强）
