建筑工程学院赴市建管中心、久核自然资源职业技能培训中心开展社会培训专题调研

       为深化产教融合，推动职业技能人才培养与社会服务协同发展，4月22日至23日，建筑工程学院相关负责人及实训办工作人员先后走访湖州市建设工程质量安全和造价管理服务中心（市建管中心）及浙江久核自然资源职业技能培训中心，就建筑行业人才培养与社会服务开展深度调研交流。

       在市建管中心，双方重点围绕建筑行业特种作业人员培训、“七大员”岗位认证等议题展开研讨。双方就如何优化特种作业培训课程体系、强化安全操作规范、引入虚拟仿真技术等展开探讨。学院表示将积极对接行业最新标准，探索共建培训基地，为建筑行业输送更多高素质技术技能人才。
       在浙江久核自然资源职业技能培训中心，学院人员实地考察了高低压电工、焊接与热切割作业、高处作业等培训场地及智能化考核设备，深入了解智能化考核设备及培训管理体系。针对当前建筑行业技能培训供需衔接不足的问题，双方就开展“订单式”培训项目、建立职业技能等级认定与就业衔接机制等合作方向进行深入探讨。学院相关负责人表示，将充分发挥师资和教学资源优势，构建课程-考证-就业一体化培养模式，同时支持教师参与考培员认证，通过社会服务促进教学能力提升。
       建筑工程学院将持续搭建社会培训平台，积极探索校企协同育人机制，赋能建筑产业发展。（文/曹嘉威）