4月23日-25日，由中国青年报社主办、北京科技职业大学承办的人工智能赋能高职大思政建设暨全国高职院校“宝藏大学”研讨会在北京召开，现场公布了全国高职院校“宝藏大学”优秀案例，我校申报的《擦亮“青蓝”中高职思政一体化品牌打造生态文明教育的“湖州样本”》《百名博士教授入企服务》《构建“四维”坐标，推进毕业生高质量充分就业》三个案例入选。
《擦亮“青蓝”中高职思政一体化品牌打造生态文明教育的“湖州样本”》创新践行“绿水青山就是金山银山”理念”这一主题，积极挖掘湖州市生态文明建设优势资源，创新生态文明教育路径，联合市域内16家中高职成员单位，共同组建湖州市职业教育思政课一体化建设共同体，成立湖州市新时代职业教育思政课一体化建设中心，坚持中高职思想政治教育纵向贯通、横向连接、加强合作、深度融合的原则，以“青蓝”中高职思政一体化团队建设为载体，综合运用系统思维进行全局性谋划，围绕形成一套工作机制、培育一批示范“金课”、孵化一批品牌活动、产出一批高质量创新成果，打造生态文明协同育人“大思政”新格局。
《百名博士教授入企服务》面向当地主导产业，每年派出百余支教授博士团队到企业开展产品研发、技术改造与推广，参与企业研发、生产、经营等服务，探索创新深化教育科技人才一体化改革的新路径。通过精准排摸企业需求、精准按需组建团队、精准实施组织管理，将高校的智囊资源和人才优势转化为服务区域经济社会高质量发展的现实生产力。截至目前，“百博入企”专项行动已连续开展4年，入选浙江省高校“三为”实践活动“最佳案例”，开展各类横向技术服务300余项，解决企业难题600余个。
《构建“四维”坐标，推进毕业生高质量充分就业》介绍了学校积极落实就业工作“一把手”工程，重点围绕实施“就业质量提升工程”和“学生职业发展与就业能力提升工程”两大工程、构建就业“四维”坐标。经过多年的实践探索，学校通过构建就业工作一体化联动机制，多元化拓展就业渠道，专业化开展就业指导和精准化实施就业帮扶，努力保持毕业生去向落实率总体保持较高水平，毕业生深受企业欢迎，用人单位对学校毕业生综合素质满意度和毕业生对母校总体满意度均位居浙江省高职高专院校前列。
据了解，此次活动于去年10月发起，面向高职院校征集思政育人、产教融合、就业竞争力三类创新案例成果，旨在展现高职院校的办学风采，塑造职业教育品牌。经审核推荐，共有101所高职院校提交的153份案例入围。下一步，学校将紧紧围绕立德树人根本任务，持续推进大思政课建设，加强教学改革、资源开发、品牌建设、示范引领、人才培养等，促进学生全面发展，为学校高质量跨越式发展贡献力量。（文/彭鹏）
《擦亮“青蓝”中高职思政一体化品牌打造生态文明教育的“湖州样本”》创新践行“绿水青山就是金山银山”理念”这一主题，积极挖掘湖州市生态文明建设优势资源，创新生态文明教育路径，联合市域内16家中高职成员单位，共同组建湖州市职业教育思政课一体化建设共同体，成立湖州市新时代职业教育思政课一体化建设中心，坚持中高职思想政治教育纵向贯通、横向连接、加强合作、深度融合的原则，以“青蓝”中高职思政一体化团队建设为载体，综合运用系统思维进行全局性谋划，围绕形成一套工作机制、培育一批示范“金课”、孵化一批品牌活动、产出一批高质量创新成果，打造生态文明协同育人“大思政”新格局。
《百名博士教授入企服务》面向当地主导产业，每年派出百余支教授博士团队到企业开展产品研发、技术改造与推广，参与企业研发、生产、经营等服务，探索创新深化教育科技人才一体化改革的新路径。通过精准排摸企业需求、精准按需组建团队、精准实施组织管理，将高校的智囊资源和人才优势转化为服务区域经济社会高质量发展的现实生产力。截至目前，“百博入企”专项行动已连续开展4年，入选浙江省高校“三为”实践活动“最佳案例”，开展各类横向技术服务300余项，解决企业难题600余个。
《构建“四维”坐标，推进毕业生高质量充分就业》介绍了学校积极落实就业工作“一把手”工程，重点围绕实施“就业质量提升工程”和“学生职业发展与就业能力提升工程”两大工程、构建就业“四维”坐标。经过多年的实践探索，学校通过构建就业工作一体化联动机制，多元化拓展就业渠道，专业化开展就业指导和精准化实施就业帮扶，努力保持毕业生去向落实率总体保持较高水平，毕业生深受企业欢迎，用人单位对学校毕业生综合素质满意度和毕业生对母校总体满意度均位居浙江省高职高专院校前列。
据了解，此次活动于去年10月发起，面向高职院校征集思政育人、产教融合、就业竞争力三类创新案例成果，旨在展现高职院校的办学风采，塑造职业教育品牌。经审核推荐，共有101所高职院校提交的153份案例入围。下一步，学校将紧紧围绕立德树人根本任务，持续推进大思政课建设，加强教学改革、资源开发、品牌建设、示范引领、人才培养等，促进学生全面发展，为学校高质量跨越式发展贡献力量。（文/彭鹏）
