6月5日下午，旅游管理学院党总支开展了第四期“青雁思享会”青年教师座谈会。学院党总支书记、院长以及11名青年教师参加，涵盖学工办、教学办以及四个教研室的青年教师，到场所有教师都做了积极的发言和分享，现场气氛热烈。
在青年教师代表分享环节，智慧景区专业的王兆成博士分享了从农学到旅游教育的转型心得。他立足农旅融合方向，在挂职期间深化行业认知，返校后积极投身教学实践，同时主动参加了湖州市导游大赛，再次拓展自己行业的深度。他总结道：“只有主动突破舒适区，充分发挥自身专长才能实现个人成长。”旅游管理专业的王骁驹老师分享了两段企业挂职经历，通过这两段实践，他深刻体会到政企与高校工作模式的差异，这些经历不仅提升了自身的专业素养，更为旅游管理人才培养提供了宝贵的行业视角和实践支撑。
在轻松融洽的自由发言阶段，青年教师们畅所欲言。年轻的辅导员老师分享了育人工作中的收获与感悟，表示“学生成长是教师最大的幸福”；青年专任教师则围绕科研考核、职称晋升等话题展开讨论。在总结环节，学院党政负责人也分享了自身青年时期的经历，并对青年教师提出几点殷切期望：一要站稳讲台、创新课程设计，围绕教学开展研究与社会服务；二是要系统推进科研工作，注重学术积累；三要重视身心健康，学会合理排解压力，保持良好工作状态。同时也表达了青年教师在工作、生活等方面若有困难需及时加强沟通，学院会尽力做好帮扶工作。
“青雁思享会”是学院党建“红旅·提质”工程下的子品牌，旨在通过优秀青年教师先锋模范作用引领，让青年影响青年，让青年带动青年，进一步激发青年教师干事创业的热情。同时进一步加强学院与青年教师的沟通，发挥党建凝聚师生、服务师生的作用，实现高校党建与师生需求相融合，及时解决师生急难愁盼问题。（文/沈阳）
在青年教师代表分享环节，智慧景区专业的王兆成博士分享了从农学到旅游教育的转型心得。他立足农旅融合方向，在挂职期间深化行业认知，返校后积极投身教学实践，同时主动参加了湖州市导游大赛，再次拓展自己行业的深度。他总结道：“只有主动突破舒适区，充分发挥自身专长才能实现个人成长。”旅游管理专业的王骁驹老师分享了两段企业挂职经历，通过这两段实践，他深刻体会到政企与高校工作模式的差异，这些经历不仅提升了自身的专业素养，更为旅游管理人才培养提供了宝贵的行业视角和实践支撑。
在轻松融洽的自由发言阶段，青年教师们畅所欲言。年轻的辅导员老师分享了育人工作中的收获与感悟，表示“学生成长是教师最大的幸福”；青年专任教师则围绕科研考核、职称晋升等话题展开讨论。在总结环节，学院党政负责人也分享了自身青年时期的经历，并对青年教师提出几点殷切期望：一要站稳讲台、创新课程设计，围绕教学开展研究与社会服务；二是要系统推进科研工作，注重学术积累；三要重视身心健康，学会合理排解压力，保持良好工作状态。同时也表达了青年教师在工作、生活等方面若有困难需及时加强沟通，学院会尽力做好帮扶工作。
“青雁思享会”是学院党建“红旅·提质”工程下的子品牌，旨在通过优秀青年教师先锋模范作用引领，让青年影响青年，让青年带动青年，进一步激发青年教师干事创业的热情。同时进一步加强学院与青年教师的沟通，发挥党建凝聚师生、服务师生的作用，实现高校党建与师生需求相融合，及时解决师生急难愁盼问题。（文/沈阳）
