学校召开2025年中层干部暑期读书会暨中层干部能力提升班结业式

文章来自:组织部(统战部)发布时间:2025-07-11

7月8日至11日,学校在长兴召开中层干部暑期读书会暨中层干部能力提升班结业式。校党委书记金淦英作总结讲话,校长、党委副书记肖先波作工作部署。校党政班子成员、退居二线的校级领导、全体中层干部、民主党派、知联会负责人等参加读书会。

开班仪式上,长兴县委书记朱伟代表县委、县政府对我校人员的到来表示热烈的欢迎,并专题介绍长兴县经济发展战略情况。近年来,长兴县建立了“1+4+2”的现代化产业体系,全力构建了人才“引育留用”一体化工作体系,推动了“产教科人”深度融合发展,正在打造长三角“上班有事业、下班有生活、梦想能实现”的县域创新创业首选之地,希望校地双方进一步加强交流,推动产教融合、校企合作,助推区域经济转型升级,携手打造更多校地合作共赢的标志性成果。

会议邀请浙江工商大学党委书记郁建兴作了题为《在大学治理现代化大道上快速奔跑》的辅导报告。他从时代之问、使命与回归、未来大学的无尽前沿等方面,对实现大学治理现代化进行了系统阐述。面临AI时代和人工智能等新技术的挑战,要始终坚持为党育人、为国育才的初心使命,充分结合大学的使命,回归教育本源,回归大学精神。强化技术赋能,推动技术与制度双向互构,建设数字高校,系统重塑形成新的大学治理形态,全面推进高校治理现代化。

天能控股集团创始人、党委书记、董事长张天任受邀作题为《聚合资源  深化融合  共育时代新人》的辅导报告,从天能集团近四十年与国家战略同频共振的恢弘发展史中提炼宝贵经验,从人才和融合两个方面,深刻阐释了人才的核心地位以及融合在破题中的关键作用,提出共育“硬核”应用型人才、破解“两张皮”的系统思考,并从提升战略思维与前瞻眼光、提升跨界整合与协同能力、提升解决复杂问题与创新能力三个方面勾勒构建共生共赢产教融合新生态的实践路径。

浙江华为教育解决方案架构师、华为HCIE专家级讲师李洪臣作题为《AI产业发展与人才培养新模式》的专题辅导报告,从产业趋势、教育趋势、创新实践三个方面,全面系统介绍了人工智能技术的强大潜力和发展趋势,对学校在最美山地大学更加深入推进信息化、智能化转型发展,推进人工智能与教育的深度融合提供了思考。

 

会上,校党委书记金淦英指出,当前全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,今年适逢“十四五”收官、“十五五”谋划,同时学校即将开启“西塞山时代”高质量跨越式发展崭新篇章。全体中层干部要强化七个意识,学先进、观自身、促提升,从政治看教育谋发展、以项目论英雄抓发展、凭质量求突破促发展、优治理增效能促发展,全力以赴推动学校实现高质量跨越式发展。

金淦英强调,要实现学校高质量跨越式发展,中层干部是有力依靠,抓好落实是行动路径,安全稳定是坚实保障。要自觉把能力提升作为终身课题。要全面筑牢政治能力的“压舱石”,增强对标争先的“推背感”,锻造干事创业的“金刚钻”,练就担当作为的“宽肩膀”,注入风清气正的“廉动力”。要自觉把抓好落实作为基本职责。要深入学习领会《习近平同志在浙江工作期间的“抓落实八法”》,全面涵养前瞻性、战略性思维,切实增强居安思危的忧患意识;把握规律、尊重规律,全面加强调查研究,编制好“十五五”规划;立足全局、突出重点,尽早完善遴选机制,筛选优质“种子”,推动标志性成果产出;求真务实、以身作则,持续改进作风,以“钉钉子”精神形成工作闭环。要自觉把安全稳定作为头等大事。要纵深推进中央八项规定精神学习教育,确保集中教育有序有效开展并达到预期目的;要平稳有序搬迁校园,充分认识搬迁工作的重要性、紧迫性,全力以赴确保搬迁工作稳步高效推进;要切实维护安全稳定,扎实开展风险防范攻坚,确保政治更安全、校园更安定、师生更安宁。

校长肖先波对上半年工作进行了总结,并就高质量完成全年目标任务和下半年重点工作从三个方面作了部署。要见行见效,全校上下要坚定发展信心、乘势而上。半年多来,全校上下围绕建“新双高”、搬“新校园”、谋“新发展”三大重点,对标学校2025年度工作要点,有效推进完成了半年度工作任务,为学校高质量跨越式发展进一步夯实了基础。要联动思考分析、清醒认识学校改革发展中存在的短板。强化二级管理的绩效导向,进一步激发内生动力,目标明确、择优遴选、绩效评估,全面提高项目设计与改革发展任务的匹配度,落实好项目执行、工作推进过程中的责任,推动资源优化配置,提升人才培养质量与社会服务效能。要坚持问题导向、善作善成。着力破除专业内涵提升、产教融合深化、师资队伍建设、省委综合考核、新校园搬迁、治理效能优化等6个方面的突出问题,做到6个“必须”,以时不我待的紧迫感,第一时间抓紧破题、开局,高质量推进完成学校年度重点工作。

会上,分管校领导结合下半年重点工作以及谋划“十五五”谈了思路举措。

相关部门、各二级学院负责人结合会议主题作了交流发言,全体干部结合“十五五”规划进行了分组讨论。

培训期间先后赴金麦特自动化系统有限公司、吉利汽车长兴基地、诺力智能装备股份有限公司等相关企业开展了现场教学。(文/林靖、李院 摄/高铮)