为进一步深化校企协同育人机制，推进专业建设高质量发展，提升人才培养的精准度与实效性，7月14日，育匠先锋服务团队入驻浙江唐锋能源科技有限公司开展暑期“百名教授博士入企服务”活动。
服务过程中，团队充分发挥人文素质教育与跨学科研究的特色优势，立足企业实际需求与学校育人目标，重点在三方面开展深入交流与合作。一、针对企业员工培训，结合劳模工匠精神设计特色宣讲模块；二、在学校专业人才培养模式上，积极积累企业优秀案例，为后续融入企业岗位能力要求优化课程设置提供有效素材；三、积极探索校企合作新模式，强化校企间的深度联动，探索既让学生在企业实践中锤炼专业技能，也让企业在合作中获得持续的人才支撑，推动资源共享、人才共育的长效机制建设。
此次博士团队入企服务，不仅强化了师生的社会实践能力，为学院专业建设注入产业一线的鲜活实践元素，同时实现了高校教育资源与企业生产需求有机融合，达成校企双方在人才培养与产业发展中的互利共赢。（文/王璐）
