旅游管理学院青年教师顺利完成企业脱产实践

       近日，湖州职业技术学院旅游管理学院青年教师宋敏燕圆满结束在城山沟景区为期6个月的企业脱产实践，顺利返岗。此次实践是学院深化 “校企协同育人” 机制、提升青年教师实践教学能力的重要举措，不仅让教师深度参与景区运营、节庆策划与 4A 级景区创建工作，更主动搭建校企合作桥梁，推动毕业生就业岗位拓展与校外实习实践基地签约，以 “一人实践” 撬动 “多方共赢”，成为职业教育产教融合的生动缩影。

       初到城山沟景区，宋敏燕便以 “学习者 + 参与者” 的双重身份，全面融入景区的日常运营工作。在清明节、五一假期、暑假等景区人流量高峰期，从每日的游客流量数据分析、合作渠道对接，到现场服务协调、宣传物料筹备，始终紧跟景区团队节奏，主动向资深员工请教景区运营逻辑与市场推广技巧，在 “做中学、学中悟”。还深度参与城山沟景区 4A 级景区创建的材料梳理，为创4A工作提供专业支持。
       实践结束当日，企业为我院教师举行了欢送会，城山沟景区总经理对教师的实践表现给予高度评价：“青年教师带来的专业知识与创新思路，为景区发展注入了新活力。不仅能快速适应岗位需求，还能结合教学经验提出切实可行的优化建议，真正实现了‘校企双赢’”。湖州职业技术学院旅游管理学院院长表示，宋老师的实践经历，充分体现了学院 “让教师深入行业一线、用实践反哺教学” 的理念。未来，学院将继续完善青年教师企业实践制度，鼓励更多教师入企实践，在实践中提升本领、在服务中搭建桥梁，为区域文旅产业发展与高素质技术技能人才培养贡献力量。
       如今，宋敏燕仍与城山沟景区保持密切联系，持续跟进景区后续4A创建与学生实习情况。她说：“这次实践不是结束，而是校企合作与教学改革的新开始，我会继续当好‘校企纽带’，让更多教学成果落地行业、惠及学生。”
（文/宋敏燕）