社会发展与公共教育学院召开2026届毕业生就业留湖工作推进会

        为扎实推进2026届毕业生就业留湖工作，护航毕业生高质量充分就业，12月4日，社会发展与公共教育学院在419会议室召开2026届毕业生就业留湖工作推进会，学院学生工作负责人、学工办辅导员、全体毕业班主任参加会议。

       会上，就业辅导员首先通报了2026届毕业生专业分布，生源情况，就业意向统计等信息，传达了学校针对2026届毕业生就业留湖工作的有关要求和部署，汇报了学院当前就业工作开展情况，详细介绍了不同就业类型的材料归档要求，毕业生档案转接等实务内容，帮助班主任精准把握政策要点，为学生提供规范、专业的就业指导。
       学院学生工作负责人在总结中强调，就业工作是衡量人才培养质量的重要指标，全员需高度重视，合力推进，对下一步工作提出四点要求，一要提高思想认识，充分认识留湖工作的重要意义，将促进毕业生留湖就业工作作为就业工作的重点任务来抓；二要深入学生群体，加强分类指导和心理关怀，针对专升本、求职，入伍等不同群体，提供精准帮扶，对就业困难、家庭困难等特殊群体给予更多关注与帮扶，增强学生就业信心与竞争力；三要加强资源整合，拓展就业渠道，广泛联络用人单位和校友企业，为毕业生提供更多优质就业岗位；四要加强安全教育，守牢安全底线，引导毕业生关注自身人身安全、财产安全、就业安全等，确保就业工作平稳、有序推进。
       本次推进会的召开统一了思想，明确了下一阶段的工作重点和任务，接下来，社会发展与公共教育学院将持续完善就业工作机制，压实工作责任，以更加务实的举措和更加细致的服务，全力促进2026届毕业生早就业、就好业。（文/罗玲）