为扎实做好高层次人才引进工作，2月24日，学校召开2023年高层次人才引进工作推进会。党委委员、副校长陆勤丰出席会议，人事处以及各教学单位负责人参加会议。
      会上，陆勤丰副校长充分肯定了各单位在高层次人才引进工作上的努力和成效，分析了当前学校人才引进工作面临的形势与挑战。同时对下一步学校人才引进工作提出了三点要求：一是思想认识再提高。要坚定实施人才强校首位战略，要从学校事业发展大局出发，特别是要从按照应用型本科标准的高度来进一步深化对高层人才引进工作的认识，切实把高层次人才引进工作摆到更加突出的位置，狠抓落实。二是要工作责任再强化。各单位作为用人主体，切实担负起人才引进的主体责任，要从事业全局和长远发展的战略高度，牢固把好引进人才的政治素质第一关口，人才素质要经得起检验。三是要人才量质再提升。要对照年度工作目标任务，进一步创新方法，精准发力，拓展引才渠道，强化协同联动，形成工作合力，要一手抓40周岁以下高层次人才增量招引，一手抓高层次人才专业能力素养提升，做到量质齐升，切实为学校高质量发展提供更强更优的人才保障和智力支撑。
      会议还通报了年度高层次人才引进工作进展情况。人事处负责人详细解读了2023年学校高层次人才引进政策、引进计划和工作方案。各单位负责人依次交流了在人才引进工作中的经验做法、困难问题和意见建议。（文/邱吉）